Aile ve kariyeri dengeleme

İş dünyasına (yeniden) girişiniz, siz ve aileniz için birçok değişikliğe neden olacaktır. Bu nedenle iyi planlanmış bir başlangıç daha iyidir!

İş bulma kurumunuz, söz konusu olduğunda bu içeriklerde doğru kişidir...

• Profesyonel (yeniden) girişinizi hazırlılık ve planlama,
• Tam zamanlı çalışmaya alternatifler hakkında tavsiyeler (Anahtar kelimesi: Yeterlilik veya yarı yamanlı eğitim),
• İş veya çıraklık bulma konusunda yardım (yarı zaman dahil),
• Uygulama (İş görüşme) faaliyetlerinizde destek,
• Mesleki veya profesyonel oryantasyonun teşviki,
• Başvuru varsayımı ve seyahat masrafları ile ilgili soruları yanıtlama.

Yardım makbuzunuzla ilgili tüm soruları sosyal yardım danışmanınızla netleştirebilirsiniz.

Tavsiyede bulunan noktalar:

• SGBII'ye göre fayda makbuzunda değişiklik,
• eğitim ve katılım paketinden çeşitli hizmetler için başvuru,
• taşınırken dikkat edilmesi gerekenler,
• desteğin doğru kullanımı.

Aile tatilinden sonra kariyerinizi değiştirmek istiyor ancak (henüz) tam olarak hangi yöne gideceğinizi bilmiyor musunuz? O zaman İş Bulma Kurumundaki kariyer danışmanlığı hizmeti, becerilerinize ve isteklerinize uygun belirli bir kariyer hedefi bulma planınızda size destek olmaktan mutluluk duyacaktır. Teklif ücretsizdir.

Kariyer danişmanlıktaki çalışanlarımız aşağıdaki sorularda yardımcı olabileceklerdir:

• Hangi okul ve şirket temelli eğitim meslekeri var?
• Hnagi şirketler stajyer arıyor?
• Hangi ortaokullar mesleki hedeflerime yol açar?
• Hayalimdeki iş yürümezse ne gibi alternatifler var?
  

Bu arada: İş Bulma Kurumu tarafından sağlanan kariyer tavsiyelerinden sadece Jobcenter müşterileri değil, aynı zamanda öğrenciler, okulu ve üniversiteyi bırakanlar, daha fazla eğitim almak isteyen çalişanlar, üniversite mezunları, işsizler ve rehabilitasyona girenler de yararlanabilir.

Mini iş ile yeniden giriş

Mini iş, ücretlerin aylık 450€'yu geçmeyeceği marjinal bir istihdam ilişkisidir. Mini işler, emeklilik sigortasında zorunlu olarak sigortalıdır ve bunun için küçük katkı payları öderler. Belirli koşullar altında, bu sigorta yükümlülüğünden muaf olabilirsiniz. Bir mini işte çalışıyorsanız, sağlık, işsizlik veya bakım sigortası için herhangi bir katkı payı ödemezsiniz. Buna göre, hizmetlerinden yararlanma hakkı yoktur.

Midi İşi

Midi İşi, aylık 450.01 ile 1300 Euro arasında değişen ücretli bir iş ilişkisidir. Azaltılmış sosyal güvenlik primleri ödenmelidir.

Yarı zamalı istihdam

Yarı zamanlı (Teilzeit -TZ) çalışıyorsanız, haftalık normal çalışma saatleriniz tam zamanlı iş arkadaşlarınızdan (Vollzeit -VZ) daha kısadır.

Yarı zamanlı eğitim - bu mümkün mü?

Prensip olarak, ikili eğitim sisteminin tanınan tüm mesleklerinde yarı zamanlı eğitim mümkündür (yani eğitim, bir okul ve pratik bir bölüm olarak ayrılmıştır). İki varyant mümkündür:

• Eğitim süresinin uzatılmadan yarı zamanlı eğitim: Meslek okulu dersleri de dahil olmak üzere eğitim, haftada en az 25 saattir.
• Eğitim süresinin uzaltıldığı yarı zamanlı eğitim dahil çalışma süresi haftada en az 20 saattir.

Yarı zamanlı eğitimle ilgileniyor musunuz? O halde Schwalm-Eder iş merkezinden randevu alın!

Tam zamanlı

Tam zamanlı (VZ) çalışıyorsanız, haftalık çalışma süresi 36 ile 42 saat arasındadır. Bu sektöre ve tarifeye göre değişir.

Esnek çalışma saatleri

İş sözleşmenizde yer alan bir esnek çalışma sözleşmesi, günlük çalışma saatlerinizin başlangıcını ve bitişini bir ölçüde kendiniz belirlemenize olanak tanır. Değişken flextime ile günlük çalışma saatlerinizin ne kadar olması gerektiğine siz karar verebilirsiniz.

Tele çalışma/Ev ofisi

Ev ofis ile kısmen veya tamamen evden çalışabilirsiniz. Çalışma belgelerine internet üzerinden erişebilir veya iş arkadaşlarınızla bilgi alışverişinde bulunabilirsiniz.

Gönüllülük

Gönüllüler kulüplerde, organizasyonlarda veya kurumlarda herhangi bir para almadan çalışırlar. Taahhüdünüzle başkalarına yardım etmek istiyorsunuz. Gönüllülük gönüllülük esasına dayalı olduğu için, gönüllü çalışma yapmak isteyip istemediği ve nerede yapacağı herkesin kendine bağlıdır.

İş Fırsatları (AGH)

Bu faaliyetler bir yandan sosyal bütünleşmeyi teşvik etmeli, diğer yandan işgücü piyasasında şansı artırmak için istihdam edilebilirliği de korumalıdır. Katılımcılar, işsizlik parası/maaşı II'yi (ALG II) almaya devam eder ve yardımdan mahsup edilmeyen uygun gider ödeneği alırlar.